組織開発実践
コンサルティング

多様な解釈がある組織開発ですが、私たちは、組織に訪れている機会を見出し、変革から転換への航海と捉えています。

プロジェクトにおける対話型プロセス・コンサルティングの手法から、「強制」から「醸成」に導きます。

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対話型組織開発

例えば、変革活動に対して、組織の考えやイメージがばらばらな場合(プロジェクトが直ぐに立ち上がらない)

対話を通しながら、組織を「その気」にさせていく手法です。

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対話型実践省察

実践の知(経験知)は、実践を省察することで身についていきます。

例えば、戦略計画の進捗フォローなどのプロジェクト推進に適合します。強制ではなく、醸成しながら目標達成に向けたご支援をします

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対話型イノベーション醸成

既存や周辺部に集中している事業展開組織にあって、イノベーションという改革活動を推進する場合の戦略ビジョンを、トップマネジメントを交えた対話を通じて、まとめていきます»MORE

実践型教育・研修

企業様における教育研修と現場は、直線的に繋がり難いものです。現場の複雑性を削いでしまうからです。

私たちは、実践できる人材を育成するために、現場の複雑性を入れながら、受講メンバーの多様な思考および経験を基に現場型の教育研修を行います。

Zoomオンラインでの研修も承っています。

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次世代を育成する

異業種次世代リーダー育成研修

30-40代向けに異業種によるマネジメント教育

実在する活きた企業をテーマにしています。
経営者との対話、思考や経験が異なる異業種でのグループワークにより、次世代経営者育成

本部長職を育成する

マネジャー上級職~部長初級の実践研修

所謂、上級マネジメントの実践を再考し、新たな思考と試行を醸成します。
テーマは活きた成熟企業。
経営者・異業種での受講者との学習から、上級マネジメントへの視座を養います。

執行役員を熟成させる

異業種での執行役員が集い、次のステップへの思考、学習、および組織リーダーとしての軸を手に入れます。

新事業創造を学習する

異業種次世代新事業創造型研修

30-40代向けに異業種によるマネジメント教育

時間軸の流れの速いベンチャー企業をテーマにしています。

ベンチャー企業経営者、異業種の受講生との学習から、真の事業創造とそのマネジメントについて学習します。

P f Bプログラム®
Philosophy for Business

ビジネス哲学対話を用いて、リーダーに求められる経営観・人間観・社会観などの価値基盤を創生するプログラム。

キャリア開発

自律的なキャリア形成に向けて、個々人が人生と仕事についてきちんと向き合える"考え方"や"姿勢"をもてるようなキャリア開発研修をご提供します。

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30歳向け

プレ・マネジメントを前にして、仕事が解ってきた年代。個と組織の関係を省みながら、これからの変化に富んだ、仕事と人生を捉える契機になるプログラム
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40歳向け

管理職としての期待役割が高い40歳代。個の強みと役割を再認識し、モチベーションを高めて、キャリアの確立期をいかに乗り越え、これからの仕事と人生を充実したものにするのかを考えるプログラム
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50歳向け

社会の情勢に合わせて役職定年、定年延長など企業の人事制度はどんどん変化しており、これからのキヤリアの在り方が見えにくくなっています。

個と組織を捉えた場合、人生にどのように向き合い、拓いていくべきかについて、深く考え、勇気となるプログラム
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2024年5月 (一社)ブルーオーシャン・イニシアチブの活動に賛同し、その活動に参画しました。
2023年12月 社会と経済の共創を学ぶフィールドワーク研修を広島県・大崎上島で実施しました。
2023年3月 環境省の令和4年度既存のインフラを活用した水素供給低コスト化に向けたモデル構築FS調査事業に共同実施者として参画しました。
2022年8月 FeLIXオンラインスクール パーパス・オリエンテッド・リーダー養成講座Bコース「哲学対話ファシリテーション技術を身につける」を開講しました。
2022年6月 FeLIXオンラインスクール始めました くわしくはFeLIXブログで!
2021年10月コーポラティブ・マネジメント研修開講します
2021年6月3日オンライン・ショートセミナー シリーズ#1開催しました
2021年5月 今年もオンラインの異業種研修の応募を開始しました
2020年8月Zoomオンライン研修始めました
2019年4月2日 PfBプログラム®2019を4月から開講します。
2017年10月11日 研修紹介動画を掲載しました。
2017年5月1日 フェリックス・パートナーズの人材育成研修プログラム専用のホームページを開設しました。
2017年3月24日 地方創生の学術研究プログラム「竹原学」の報告会で講演をしました。
2016年12月3日 ビジネス哲学対話の様子が取材されました。
2016年11月20日 新刊『ビジネスデザインと経営学』(立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科[編])が出版されました
2016年8月10日 哲学プラクティス連絡会 第2回大会8/27~28開催
2016年7月22日 ビジネス哲学対話プログラムに関する商標を取得しました
2016年7月19日 「~ケニアで生きる女性医師から学ぶ~異なる価値観の壁を乗り越える力」講演会&哲学対話のシンポジウムを開催いたします。
2016年4月20日 代表取締役 宮下篤志の著書「進化デザイン戦略」が発刊されました。
2016年3月15日  NPO法人こども哲学・おとな哲学アーダコーダとビジネス哲学対話プログラムの開発・実施に関する業務提携をしました。
2015年9月4日 実践!哲学対話プログラム 「リーダー哲学養成講座」を開講しました。
2016年2月29日 ホームページをリニューアルしました。
2016年2月27日 働き女子のための哲学カフェ「Movie & Talk」を開催しました。
2016年1月18日 実践!哲学対話プログラム 「リーダー哲学養成講座」 アゴラD『人と組織のマネジメント~』を開催しました。
2015年7月15日~17日 ヒューマンキャピタル2015 展示会に出展しました。 展示会内で、上智大学文学部哲学科教授 哲学プラクティショナーの寺田 俊郎先生によるビジネスリーダーのための「実践!哲学対話のすすめ」セミナーも実施しました。
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