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第15回 2010APEC WLN(Women Leaders Network Meeting)が東京で開催されました。
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2010年9月19日(日)~21日の3日間、第15回 APEC 女性リーダーズネットワーク会合が開催されました。開催初日にあたっては、管総理大臣の挨拶にはじまり、岡崎少子化担当新大臣も出席され、国を挙げた女性活躍への期待の高さが伺われました。
会合初日は、国連婦人開発基金(ユニフェム)事務局次長、モエズ・ドレイド氏が基調講演し、国連総会(NYで開催)の最大のテーマである「ミレニアム開発目標(MGDs)」の達成には、女性の経済的エンパワーメントが不可欠である点を強調されていました。ユニフェムでは、女性のエンパワーメントのための7つの指針を定めており、日本国内企業への署名を求めているところです。
女性のエンパワーメントのための7つの指針
1.ジェンダー平等に向けた企業経営者のリーダーシップ構築
2.職場でのすべての女性・男性の公平な待遇
-人権尊重と差別撤廃への理解と支持
3.すべての女性・男性従業員の健康、安全、福祉の保証
4.女性のための教育、研修、専門性開発の促進
5.女性のエンパワーメントにつながる事業開発、流通、マーケティングの実践
6.地域社会の主体的活動と啓発による平等の推進
7.ジェンダー平等達成への進捗状況の把握と公表
会合の最終日には、APEC首脳等に対する提言を採択し、提言に実効性をもたせるため、WLNとして初めてKPI(重要成果目標)を設定しました。
提言の3つの柱
○組織の中のキャリア構築
○人、自然、文化を活かす女性の起業
○女性のための新たな経済機会の創出
KPI(重要成果目標)指標
●企業における女性の役員の数/比率
●女性の起業家もしくは、女性の中小企業経営者の数/比率
●ABAC(APECビジネス諮問委員会)メンバーに占める女性の数
提言(言語は英語のみ)及び各セッションの発表資料は、主催者サイトよりダウンロードできます。
9月27日、28日、29日の3日間、木暮淳子がFM軽井沢に出演します!
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コーチングを使ってチームビルディング!~コーチングって何?~をテーマに、木暮淳子がFM軽井沢に、出演することが決定いたしました。
放送は9月27日(月)、28日(火)、29日(水)午前8時20分ごろから、FM軽井沢のパーソナリティの清水とも子さんと対談している様子がON AIRされますので、ぜひ聞いてみてください。
下記のURLから、インターネット経由で聴くことができます。
http://fm-karuizawa.net/
「コーチング」とは、対話によって相手の力やモチベーションを引き出し、目標を達成していくためのコミュニケーションスキルです。1990年代からアメリカでビジネス向けに体系化されました。
「スタッフに仕事の状況を聞こうと質問しても、あまり話してくれない」
「スタッフはいつも不平や不満ばかりで、チームがしらけている」
「スタッフの提案やアイデアが引き出して、お店をもっとよくしていきたい」
など、悩んでいませんか?
店主やマネージャーの方が、現場スタッフのやる気や自律性を引き出して、よりよいチームをつくるための「コーチングスキル」について、主に次の3点に要点をしぼりお話ししています。
1.コーチングを活用している経験談
2.コーチングとは何か?
3.コーチングの「いろはのい」
「生物多様性から学ぶダイバーシティ・マネジメント」のご案内
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2010年10月6日「カンパニュラの森ワークショップ~生物多様性から学ぶダイバーシティ・マネジメント~」を開催します。
☆「生物多様性から学ぶダイバーシティ・マネジメント」詳細はこちら。
環境変化の少ない、安定した環境にある時は生物多様性(Biodiversity)の価値はそれほど明らかになりませんが、環境変化が激しい、不安定な環境においては対応力や適応力があるかが、種が生き残るための鍵となります。これはビジネス組織にも当てはまるセオリーです。生物の多様性を捉え、更に「システム思考」という領域に広げながら、企業社会に必要な多様性(ダイバーシティ)を考えていきます。
日 時:2010年10月6日(水)15:00~17:00(14:30開場)
場 所:フェリックス・パートナーズ京橋オフィス 会議室
〒104-0031 東京都中央区京橋1-19-10大宗ビル8階
参加費:3,000円(税込)
参加をご希望される方は、お問い合わせフォームより「10月6日ワークショップ参加希望」と明記の上、ご連絡下さい。追って詳細をご連絡いたします。
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